人人伯乐、广纳贤才适者为才、优者为先
精选良才、挖潜增值量身打造、学以致用
尊重个性、取长避短绩优则上、才尽其用
科学导向、潜能开发目标一致、实现双赢
文化融人、氛围塑人平台留人、成果共享
极具竞争力的薪酬、股票期权激励、基本社会保险和住房公积金、健康体检、花园式的工作、生活环境。
职业生涯发展"双轨制"模式，即管理职业发展通道和专业技术发展通道两个轨道，设置"纵向晋升发展"和"横向发展"两种方式。
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