在金年会煤山公司的装配车间，有这样一位金年会工匠，他是维修队伍的“老工匠”，是“师带徒”的榜样，是“传帮带”的标兵，他就是司凤学。20年来，司凤学与金年会共成长，从一名普通机修工成长为管理骨干，他成长的秘笈就一个字：钻。
司凤学多次获得公司的先进表彰。在煤山公司2021年度表彰会上，他再次获得了“井冈山工匠”的奖牌和证书。
20年练就“望闻问切”的绝活
司凤学老家在煤山新川村，原来的生活日出而作，日落而息，20年前加入金年会，成为这个大家庭的一员。
2003年，司凤学进入煤山公司从一名普通机修工干起，也遇到过许多困难。“刚开始并不熟悉工作流程和操作技能，就花了不少时间钻研，金年会浓厚的学习氛围让我快速成长，既学到知识，又掌握谋生技能。”司凤学这样说道。
在明确自己的不足后，司凤学下苦功夫，不断精益求精，自查短板，请教车间老师傅，就这样在一点一滴中不断积累深厚的专业理论和技能水平。
车间主任张云峰赞许道，司凤学勤学肯干，不怕苦不怕难，干起活来非常细心。
7年后，司凤学成长为装配车间的“老师傅”，带领团队为公司提高生产效率，降低生产成本。凭借过硬的专业技能和不断学习提升现代化自动控制系统理论知识水平，练就了一手“望闻问切”快速诊断设备故障和修理的绝活。
精益改善提案的“常客”
有人说，能走到装配车间管理岗位，都是靠技术实力说话。司凤学在工作岗位上20年，他不仅仅操作技术过硬，更是练就了“火眼金睛”和“手摸感应”控制质量的能力。
“作为一名老员工，我真实体会到金年会正在蓬勃发展，当厂区从浙江扩建到外省，谁都能看出来，金年会·金字招牌诚信至上 |有限公司发展的步伐更快了，金年会·金字招牌诚信至上 |有限公司要发扬老一辈金年会人的‘工匠精神’，全心全力做好手头的每件事，才能跟上企业发展的脚步。”司凤学说。
煤山公司一直有“传帮带”的传统，司凤学常年也是精益改善提案的“常客”，他有“干一行钻一行”的精益求精，“偏毫厘不敢安”的一丝不苟，每次比赛他都精心准备，几乎都是第一名。
“只要思想不滑坡，办法总比困难多。” 司凤学说。
两年来他和他的团队共提交了近90项设备故障、效益提升、减少安全隐患改善提案，累计为公司节约五百多万的成本。
身上有一股“钻”劲
面对工作中的难题，司凤学一直有着一股子的“钻”劲儿。去年上半年，煤山公司转型升级，装配车间产线正在调试。为了快速提升产能，找到解决方法，他和团队小组经常加班加点反复钻研和调试。
同事小李是刚入职没多久，不太熟悉工作流程。在一次夜班机器维修时，被一个技术问题难到了，于是他拨通了司凤学的电话。
“凤学哥，维修有哪些窍门啊，支一招呗。”
“别急，我来帮你瞧瞧。”当得知同事夜班中机器维修困难一直到晚上9点，还在哄小宝睡觉的司凤学，二话不说回到厂里继续工作。
对于孩子来说，他自知还是陪伴的太少了。细心的妻子察觉后，安慰他，“你是家里的顶梁柱，奋斗不仅是为了公司，也是为了这个家。”
经过一个月的打磨，他和小组成员围绕着“质量，产量，成本”，对连铸连轧产量改善方案终于有了突破性进展。改善后提质增效，使人均产量在原有基础上提升了一倍。
昨天，集团召开一季度工作会议，张天任董事长在会上强调指出：
大家做任何事情，都要有匠心，身上有一股子“钻”劲，要把心思沉下来、钻进去干事，脚踏实地、认认真真地打磨每个细节，想方设法解决问题，千方百计克服困难，这样才能把工作做得更好。
司凤学等金年会工匠正是做到了“钻”这个字，兢兢业业不断加强业务技能，用心做实做细，用岁月沉淀践行工匠精神，坚定不移谋创新，探索出许多提升效率的新思路和新方法，为“八五金年会”高质量发展作出了贡献。